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2009年南京市互联网宣传信息中心招聘工作人员简章

2009-05-20 09:34:25 次浏览 分类:招聘公告

  因工作需要,经南京市人事局核准,南京市互联网宣传信息中心(事业单位)面向社会公开招聘工作人员10名。公开招聘简章如下:
  一、应聘条件
  应聘人员应具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行良好。具有全日制本科以上学历及相关学位。本科学历人员年龄应在27周岁以下(1982年5月26日后出生),研究生学历人员应在30周岁以下(1979年5月26日后出生)。具备适应岗位要求的身体条件。
  二、招聘岗位、数量及要求
  1、中文信息采编岗位6名。具有新闻、中文等专业本科以上学历及相关学位。对网上信息具有较强的综合判断、归纳分析、文字概括等能力。能熟练应用计算机。
  2、英文信息采编岗位2名。具有英语专业本科以上学历及相关学位,并通过英语专业八级考试;非英语专业毕业人员,除具有相应的学历学位外,英语水平应达国家六级以上。对网上信息具有较强的综合判断、归纳分析、文字概括能力,并具有快速阅读编辑境外网站英文信息的能力。能熟练应用计算机。
  3、计算机与网络应用技术岗位2名。具有计算机专业本科以上学历及相关学位。具有网管系统软件开发、日常维护与数据更新能力。具有省级以上计算机等级三级考试证书。
  三、报名
  本次招聘实行现场报名。
  1、时间:2009年5月26-27日,每日9:00—16:30。
  2、地点:南京市北京东路63号南京人才大厦四楼408室。
  3、手续:须提供本人身份证,学历、学位证书,计算机等级证书,英语等级证书等相关证书的原件和A4复印件1套;本人近期一寸同底版免冠照片3张;填写报名表。
  4、查询结果:报名者可于2009年6月3日至6月8日,通过南京人事考试网查询是否通过资格审查。报考的岗位未达到规定开考1:3比例的,相应减少该岗位招聘数。
  5、领取准考证。通过资格审查的报名者,请于2009年6月10日至12日9:00 —16:00,在南京人才大厦一楼18号柜台缴纳报名费和考务费(100元/人)并领取准考证。
  四、考试
  按照公开、平等、竞争、择优的原则,采用笔试与面试相结合的办法。
  1、笔试
  (1)笔试主要内容:法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、时政知识、写作等。
  (2)笔试时间、地点:笔试时间为2009年6月13日,时间、地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。
  (3)成绩查询:笔试成绩于2009年6月26日9时起在南京人事考试网查询。
  2、面试。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1:3确定,面试时间、地点由招聘单位通知本人,同时在南京人事考试网上公布。面试前,对取得面试资格的考生,由招聘单位进行报考资格复审。
  领取面试通知书时,普通高校2009年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(全日制成人教育须由所在院校就业指导中心出具全日制学历证明);定向、委培的毕业生还必须提供定向、委培单位出具的同意报考的证明;外省籍生源的师范类毕业生,需学校提供同意报考的证明;其他考生必须提供本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明、单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前必须提供);留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
  复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
  面试时,应试人员须提供本人身份证、笔试准考证、面试通知书。
  五、体检和考察
  面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶1确定体检和考察人选。
  体检和考察在7月上旬由招聘单位组织实施,并通知本人具体时间和地点。体检和考察参照国家公务员招考的体检和考察办法与标准。对体检合格的人员,按有关规定组织考察。因体检、考察等不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  六、公示时间、方式
  对拟聘用人员于2009年7月中旬在南京人事网(www.njrs.gov.com)、南京人事考试网(www.njrsks.com)公示七天,接受社会监督。
  七、聘用
  公示结束后,按有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。
  八、咨询电话 025-83638939、025-83212475
  九、监督电话 025-83638872


                南京市互联网宣传信息中心
                   2009年5月20日